¡Seguimos creciendo!

Energética coop. es un grupo de personas conscientes de que el actual modelo energético es ambientalmente insostenible y socialmente injusto. Somos una cooperativa de consumidores sin ánimo de lucro centrada en Castilla y León que opera según los principios de la economía social y solidaria con el objetivo de recuperar la soberanía energética de forma colectiva. Nacimos en 2015 y a lo largo de 2018 aprobamos un Plan de Empresa que contemplaba crear un equipo de trabajo para abordar cuatro líneas de actuación:

En apenas un año de actividad hemos comprobado que nuestro equipo técnico, formado por cuatro personas, no es suficiente para poder atender debidamente a nuestros más de 1400 socios y las decenas de personas e instituciones que se acercan a nosotros para mejorar su eficiencia energética y formar parte de un nuevo modelo energético.

Por ello, la Asamblea General de la cooperativa decidió el pasado 14 de diciembre incrementar el equipo técnico e incorporar dos nuevas personas que permitan abordar los retos planteados y consolidar el proyecto empresarial y social.

Qué buscamos

En este momento de la cooperativa necesitamos cubrir dos vacantes, de perfiles definidos pero que a la vez sean versátiles para apoyar al resto de líneas de trabajo de la cooperativa. En ambos casos, estamos pensando en una persona diplomada, licenciada o titulada con grado medio o superior.

Buscamos una persona con un perfil orientado a apoyar las líneas de trabajo de ingeniería y otra orientada a labores de administración. Puedes encontrar con más detalle los perfiles que buscamos aquí:

Se trata de perfiles de máximos que contemplan todas las tareas posibles que podrían asumir estas personas, así que ¡no dejes que te intimiden! Buscamos gente que pueda cubrir tantas posibles competencias como sean posibles, pero para lo que no puedan desarrollar, complementarán su trabajo con el resto del Equipo Técnico.

Además de las labores propias de cada perfil, las dos nuevas personas tendrán que participar junto con sus compañeros y compañeras del equipo técnico en el resto de actividades cooperativas: atención al cliente telefónica, presencial y mediante correo electrónico, apoyo básico y formación a las personas cooperativistas en todas las aristas del nuevo modelo energético, gestión de la participación en procesos colectivos, relación con otras cooperativas y empresas, etc.

Es interés de la cooperativa formar equipos de trabajo paritarios. Así es en el Consejo Rector, y así queremos que sea también en el Equipo Técnico. En la actualidad, el Equipo Técnico está formado por tres hombres y una mujer, por lo que invitamos muy especialmente a las mujeres a presentar su candidatura a este proceso de selección.

Qué ofrecemos

Incorporarte a un equipo de trabajo consolidado, comprometido con los principios de la economía social y solidaria y orientado hacia la transformación del modelo energético. Trabajamos en un espacio de cómodo, amigable y facilitador. La forma de organización del Equipo Técnico es abierta y flexible y contamos con una forma de gerencia compartida dirigida desde un Consejo Rector que representa a la totalidad de miembros de la cooperativa.

Los puestos de trabajo son en la ciudad de Valladolid, en las oficinas de nuestra cooperativa en Avda. Ramón Pradera 12 bajo. La remuneración del personal de Energética en 2020 será de 20.424,25 €/año brutos para una jornada completa de 40 horas semanales de dedicación. No obstante, ambas plazas se ofrecen a jornada parcial con una duración a negociar en función de las personas candidatas (entre 20 y 30 horas semanales) y con un salario proporcional.

Además de las mejoras que marque el Convenio de Ingenierías que rige todos nuestros puestos de trabajo, se prevé un incremento de al menos un 5% anual durante los próximos dos años. Por otra parte, contamos con ciertas ventajas sociales como unas vacaciones que superan con creces lo que marca el convenio (35 días anuales), hasta un 40% de flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo.

Cómo apuntarse al proceso de selección

Si has llegado hasta aquí y decides presentar tu candidatura, solo tienes que enviarnos tu CV junto con una carta de presentación a la dirección info@energetica.coop indicando en el asunto: Proceso de selección – [Tu nombre y apellidos] e indicando a cuál de los dos puestos quieres concurrir.

Puedes adjuntar cualquier otra documentación que consideres necesaria para justificar méritos (cartas de recomendación, etc.). Aunque preferimos recibir la información vía telemática, podrás presentarla también de forma presencial en nuestra oficina de Avda. Ramón Pradera 12, bajo trasera de Valladolid en el horario de atención al cliente.

En la carta de presentación tendrás que contarnos tu motivación en el proyecto y algo que nos permita valorar tu grado de adecuación a las tareas apuntadas en los perfiles: la carta nos ayudará a realizar la evaluación de una forma más precisa y será clave para la selección de los candidatos y candidatas que pasen a la fase de entrevistas.

Para acabar, no te olvides de apuntarnos tu disponibilidad, es decir, cuándo podrías empezar a trabajar con nosotros, cuántas horas tendrías disponibilidad, etc.

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Calendario del proceso de selección

-NOTA DEL CONSEJO RECTOR-

Habida cuenta del elevado número de curricula recibidos, se ha modificado el calendario de trabajo conforme a las siguientes fechas:

  • Recogida de candidaturas. Fecha límite: domingo 19 de enero a las 23.59h.
  • Apertura del plazo de alegaciones (escríbenos si no has recibido confirmación de recepción o rechazo por nuestra parte). Fecha límite: miércoles 22 de enero hasta las 14:00.
  • Comunicación a las personas rechazadas y seleccionadas para continuar con el proceso y pasar a la fase de entrevistas (serán elegidas al menos 10 candidaturas): miércoles 29 de enero.
  • Apertura del período de alegaciones en relación con las candidaturas seleccionadas. Fecha límite: viernes 31 de enero a las 14.00h.
  • Ronda de contactos para fijar las pruebas presenciales. Se realizarían a partir del 3 de febrero. Idealmente el proceso se llevará a cabo en nuestras oficinas de Valladolid, pero se brindará la posibilidad de hacerlo de forma telemática si la persona candidata no pudiera desplazarse.

Las candidaturas recibidas serán evaluadas por una Comisión de Selección creada a tal efecto en la que formarán parte dos personas del Consejo Rector, dos del Equipo Técnico y personas voluntarias de entre las y los cooperativistas de Energética. Si eres socio/a y quieres participar en este proceso de selección, ¡ponte también en contacto!

Las fechas límite descritas podrán ampliarse a decisión de la Comisión de Selección si el correcto desarrollo del proceso así lo aconseja.

¡Suerte y gracias por interesarte en nuestra (tu) cooperativa!

 

El equipo de Energética coop.

Resuelve tus dudas en info@energetica.coop

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