Aunque por tamaño, la ley no nos obligue a tener un Plan de Igualdad, desde EnergÉtica hemos creído importante contar con un instrumento como éste que sirva para implantar medidas reales para avanzar hacia una igualdad más efectiva en la cooperativa.

Los objetivos de este plan serán analizar con perspectiva de género la actividad de la cooperativa y realizar propuestas para que se desarrolle con enfoque de género en todos los ámbitos: comunicación, desarrollo de negocio, actividades de formación y sensibilización, etc. También queremos que sirva para aumentar la participación activa de mujeres en la cooperativa (asumiendo portavocías y responsabilidades en grupos de trabajo y en el Consejo Rector) y, por último, elaborar un Plan de Igualdad en relación con lo que marca la legislación vigente.

Los pasos que prevemos para ello son:

  1.       Constitución de un grupo de trabajo mixto, formado por hombres y mujeres de la cooperativa, en el que esté representada la base social, el equipo técnico y el consejo rector.
  2.       Elaboración de un plan de trabajo.
  3.       Presentación de resultados en la próxima asamblea (prevista para junio).

¿Quieres participar? Envía un correo a presidencia@energetica.coop y te mandaremos el enlace de la primera reunión online el miércoles 30 de marzo, de 19 a 20.30.

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