Buscamos un perfil técnico cuya principal labor estará relacionada con:

• La gestión de y trabajo técnico en los tres proyectos europeos de la cooperativa, así como en la creación de nuevas oportunidades, consorcios y propuestas de investigación.
• El apoyo al resto de áreas técnicas de la cooperativa: autoconsumo solar fotovoltaico, comunidades energéticas, eficiencia y ahorro energético y sistemas térmicos.
• Apoyar la creación de los nuevos modelos de negocio de la cooperativa que se discutirán tanto en los proyectos europeos como en el seno de la cooperativa, especialmente los relacionados con la agregación de demanda, la comercialización de electricidad y las comunidades energéticas.

Para ello, buscamos una persona que cuente con algunas de estas experiencias, capacidades y conocimientos:

• Se requerirán conocimientos relacionados con la energía: gestión de la demanda energética, producción, autoconsumo, eficiencia energética, mercado eléctrico, y acoplamiento entre redes de calor-electricidad.
• Experiencia en gestión y coordinación de proyectos, en la redacción de propuestas y creación de consorcios.
• Conocimientos de la normativa sectorial.
• Experiencia en promoción de proyectos de autoconsumo y/o eficiencia energética: trato con empresas proveedoras, instaladoras, y procesos de  administración.
• Conocimientos de programación y experiencia en el uso de software general y sectorial, como por ejemplo SAM, PVSyst, TRNSYS, HULC, C3X, CYPETHERM HE Plus, Energy Plus, Python, Matlab, R o CAD (AutoCAD o LibreCAD).
• Buen nivel y experiencia en el uso de inglés hablado y escrito.
• Capacidad de síntesis y de redacción.
• Experiencia en economía social y solidaria y/o asociativa.
• Capacidades de comunicación escrita y oral, ya que tenemos muchos interlocutores y de muy diversas naturaleza y nivel de conocimientos: partners, proveedores, Consejo Rector, Asamblea, cooperativistas, etc.

Además de las labores propias del puesto, la nueva incorporación tendrá que participar junto con sus compañeros y compañeras del equipo técnico en el resto de actividades cooperativas: atención al cliente telefónica, presencial y mediante correo electrónico, apoyo básico y formación a las personas cooperativistas en todas las aristas del nuevo modelo energético, gestión de la participación en procesos colectivos, relación con otras cooperativas y empresas, etc.

El Equipo Técnico de la cooperativa es pequeño y con gran variedad de tareas y responsabilidades, por lo que es necesaria una disposición enfocada al trabajo en equipo, la discusión, la búsqueda de consenso, proactividad y alineada con los principios y valores de la cooperativa.

Incorporarte a un equipo de trabajo consolidado, paritario, comprometido con los principios de la economía social y solidaria y orientado hacia la transformación del modelo energético. Trabajamos en un espacio cómodo, amigable y facilitador, y especialmente preocupado por la conciliación.

La forma de organización del Equipo Técnico es abierta y flexible y contamos con un modelo de gerencia compartida dirigido desde un Consejo Rector que representa a la totalidad de miembros de la cooperativa.

• Puesto de trabajo en la ciudad de Valladolid, en las oficinas de nuestra cooperativa en Avda. Ramón Pradera 12 bajo.
• La jornada laboral del puesto ofertado será de 30 horas semanales.
• La retribución bruta anual por esa jornada laboral será de entre 18.972,80 € y 22.563,06 €.
• El contrato será por 2 años, ampliable a indefinido si el puesto de trabajo se consolida.
• El puesto de trabajo está adscrito al Convenio Colectivo Nacional de Empresas de Ingeniería y Oficinas de Estudios Técnicos.
• Condiciones de trabajo con ventajas sociales: 35 días laborables de vacaciones, flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo de hasta un 40%.

Las candidaturas recibidas serán evaluadas por una Comisión de Selección creada a tal efecto de la que formarán parte dos personas del Consejo Rector, dos del Equipo Técnico y dos personas voluntarias de entre las y los cooperativistas de Energética.

• Hasta el 14 de marzo a las 23.59h: recepción de candidaturas (si no has recibido confirmación de recepción por nuestra parte el 16 de marzo, por favor ponte en contacto).
• Hasta el 22 de marzo: comunicación a las personas rechazadas y seleccionadas para continuar con el proceso y pasar a la fase de entrevistas (si no has recibido respuesta por nuestra parte el 23 de marzo, por favor ponte en contacto).
• A partir del 22 de marzo: ronda de contactos para fijar las pruebas presenciales. Idealmente el proceso se llevará a cabo en nuestras oficinas de Valladolid, pero se brindará la posibilidad de hacerlo de forma telemática si la persona candidata no pudiera desplazarse.